Oracle HRMS позволяет настраивать и управлять компенсацией, которую вы предоставляете сотрудникам Вашего предприятия. Этот курс научит вас, как настроить и администрировать зарплату, как устанавливать оплату по разрядам, процедуры отсутствия на рабочем месте и премирования на предприятии.
Модули в этом курсе разделены на три группы, которые можно изучить в любой последовательности:
Заработная плата и класс, связанные с заработной платой и ростом квалификации
Управление компенсациями и премиями
Управление отпусками и отсутствием на рабочем месте
Вы изучите:
Управление начислением заработной платы и разрядами, связанными с оплатой труда и ростом квалификации на предприятии
Сопоставление рыночных уровней компенсации с рабочими местами и должностями, которые есть на предприятии
Внедрение и администрирование Compensation Workbench
Настройка и администрирование индивидуальных компенсационных распределений (ИКР)
Ведение гаража транспортных средств и распределение транспортных средств компании для сотрудников
Использование типов отсутствия сотрудника на рабочем месте, категорий и причины, чтобы отслеживать и сообщать об отсутствии сотрудников.
Требуемая предварительная подготовка:
Умение работать с Oracle HRMS Applications R12.
Продвинутые знания об HRMS Business требованиях в вашей организации.
R12.X Oracle HRMS Total Compensation Foundations.
Цель курса:
Определение инструментов управления компенсациями, предоставляемые Oracle HRMS, и объяснение их особенностей и преимуществ
Определение компонентов заработной платы, основы заработной платы и элементов заработной платы
Продемонстрировать, как управлять изменениями заработной платы
Продемонстрировать, как вводить и поддерживать данные от обследования компенсации
Узнаете, как настроить ставки баллов, шкалы оплаты и ставки шкалы
Понимание бизнес-процесса увеличения квалификации в классе/шаге
Продемонстрируйте, как настроить лестницы оценки и запустить параллельные процессы, которые управляют увеличением квалификации в классе/шаге
Продемонстрировать, как внедрить Compensation Workbench и определить и распределить компенсационные премии
Понять, что такое индивидуальное распределение компенсаций (ИКР) и преимущества его использования
Продемонстрировать, как записывать компании и частные транспортные средства в гараж транспортных средств
Опишите, как распределить транспортные средства для сотрудников
Узнайте, как настроить типы и элементы отсутствия на рабочем месте
Опишите, как определить и настроить планы начислений, соответствующие вашему предприятию
Продемонстрируйте, как просматривать и анализировать начисления сотрудников
Как настроить общий отчет о компенсации
Настройка критериев на основе ставок.
Аудитория курса:
Бизнес-аналитики
Конечные пользователи
Функциональные исполнители
Консультанты по продажам
Инженеры службы поддержки
Технические консультанты
Введение в зарплату, премии и отсутствие на рабочем месте
Введение в зарплату, премии и отсутствия. Администрирование зарплат. Фиксация компенсационных обследований. Использование развития в классе/шаге. Понятие о Compensation Workbench. Понимание распределения индивидуальной компенсации(ИКР) . Понимание общей компенсации. Управление отсутствием на рабочем месте.
Внедрение в администрирование заработной платы
Внедрение в администрирование заработной платы. Настройка администрирования заработной платы. Создание элементов зарплаты. Определение базы заработной платы. Создание компонент зарплаты. Понимание предопределенных компонентов зарплаты. Понимание понятия утверждение заработной платы.
Использование администрирования заработной платы
Использование администрирования заработной платы. Назначение базовой заработной платы. Ввод зарплаты. Предложение об изменении заработной платы. Исправление/ удаление записей о зарплате. Пересмотр зарплат. Использование папки управление зарплатой. Web ADI и управление зарплатой.
Grades and Pay Administration
Grades and Pay Administration-обзор. Знакомство с моделями администрирования оплаты труда. Понимание подходов к внедрению классов. Понимание неавтоматического подхода к шаговой прогрессии. Настройка прогрессии класса/шага. Настройка лестницы классов. Администрирование класса/шага прогрессии. Как делать ручной шаг в развитии классов.
Настройка основанных на критериях ставок для переменной оплаты
Зачем использовать тарифы, основанные на критериях? Настройка тарифа на основе критериев. Критерии приемлемости для ставок, основанных на критериях. Определение критериев тарифа. Настройка матрицы ставок.
Проведение компенсационных обследований
Понимание компенсационных обследований. Идентификатор опроса компенсации. Ввод компенсационных обследований. Определение линий съемки компенсации. Отображение линий съемки компенсации.
Compensation Workbench (CWB)
Обзор. Понимание Compensation Workbench. Настройка планов CWB. Настройка глобальных планов, планов компонентов и комбинированных планов. Определение шагов для отображения данных обследования рыночной заработной платы. Контроль доступа и правомочности в рабочей среде компенсации.
Конфигурация листа и листа бюджета в рабочей среде компенсации
Отображение ставок. Проверка заданий, оценок и должностей. Отображение столбцов. Настройка flexfields. Настройка пользовательских и динамических столбцов. Отображение сведений об оценке производительности в CWB.
Compensation Workbench Plan Administration
Открытие цикла премирования Compensation Workbench. Публикация бюджета. Добавление отдельных лиц в начатый цикл Compensation Workbench. Запись выделенных сумм из цикла Compensation Workbench. Обновление данных Compensation Workbench. Генерация массовых уведомлений. Создание отчетов рабочего места компенсации для менеджеров. Создание отчетов рабочей среды компенсации для администраторов.
Индивидуальное распределение компенсации (ИКР)
ИКР для администраторов, HR-специалистов и линейных менеджеров. Управление планом ИКР. Создание ИКР при планировании при использовании быстрой настройки. Назначение премий с помощью ИКР. Цепь утверждения для ИКР. Использование Employee Administration portal для операциий ИКР.
Настройка отчета о полной компенсации
Категоризация заявления о компенсации. Объяснение общего отчета о компенсации. Принятие решения об источнике компенсации. Настройка отчета по полной компенсации. Обработка отчетов о полной компенсации.
Обработка транспортного средства и его пробега
Процесс входа в гараж транспортных средств. Процесс распределения транспортных средств. Процесс создания заявки на пробег. Настройка заявок на пробег.
Настройка управления отсутствием
Компоненты управления отсутствием на рабочем месте. Определение элементов отсутствия. Настройка управления отсутствием. Запись отсутствия и отчетность.
Понимание структуры плана начислений
Правила плана начисления. Настройка правил планов. Настройка планов начисления PTO. Администрирование планов начислений. Зачисление сотрудников в планы начисления. Просмотр информации о начислении. Адаптация предопределенных формул и правил начисления. Понимание формул начисления.
