Растить своих топ-менеджеров или брать со стороны?
Публикации экспертов УЦ РДТЕX![Растить своих топ-менеджеров или брать со стороны? Растить своих топ-менеджеров или брать со стороны?](/upload/iblock/aab/%D1%82%D0%BE%D0%BF-%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80-%D0%BC%D0%B0%D0%BB.png)
Растить своих топ-менеджеров или брать со стороны?
Портал Работа.ру решил разобраться вместе с экспертами, где лучше искать управленцев: в других компаниях или среди собственных перспективных сотрудников.По мнению директора Учебного центра РДТЕХ Ольги Борзовой, карьерный рост, повышение квалификации как через обучение, так и через выполнение новых задач делают текущего сотрудника более лояльным. Он чувствует себя востребованным, что положительно отражается на его мотивации к работе.
Читайте продолжение на https://pro.rabota.ru/