Рынок ИТ-кадров: "кандидатский" уклон и рекордный рост зарплат

17.01.2022

Рынок ИТ-кадров: "кандидатский" уклон и рекордный рост зарплат

Рос­сий­ский ры­нок ИТ-кад­ров по-преж­не­му ос­тает­ся "кан­ди­дат­ским", а пред­ло­жение рас­тет быс­трее спро­са. Наи­боль­шее влия­ние на рос­сий­ский ры­нок ИТ-кад­ров ока­зала гло­баль­ная удаленка. Ры­нок ИТ-кад­ров в 2021 г. по­казал рост око­ло 50%, в 2022 г. ана­лити­ки прог­но­зируют даль­ней­шее по­выше­ние на 20%. На од­ну ва­кан­сию прог­раммис­та в сен­тябре 2021 г. при­ходи­лось все­го 1,4 ре­зюме. За­работ­ные пла­ты в ИТ за 2021 г. вы­рос­ли на ре­кор­дные 23,3%.

Как вы оцениваете темпы роста рынка в 2021 г., были ли они выше, ниже или соответствовали ожиданиям? Какие сегменты рынка показали наиболее впечатляющие результаты, а какие не оправдали прогнозов? Каковы ваши прогнозы на 2022 г.? Будет ли рынок расти, какими темпами? За счет чего? С этими и другими вопросами редакция ComNews обратилась к экспертам рынка. Нашу компанию представила директор Учебного центра РДТЕХ Ольга Борзова.

Ольга говорит, что если смотреть на рынок с точки зрения востребованности обучения ИТ-специалистов работе с Oracle и PostgreSQL, то можно говорить о практически неизменном спросе на курсы Oracle. "При этом количество запросов на обучение PostgreSQL увеличилось в 2,3 раза по сравнению с 2020 г. Стоит отметить, что доля базовых курсов PostgreSQL несколько уменьшилась в пользу расширенных, для продвинутых специалистов", - отмечает она.

Читать полную версию статьи: https://www.comnews.ru/