Нескоромная Дарина

Область профессиональной деятельности:

• Обучение и развитие soft skills (публичные выступления, переговорные навыки, деловая коммуникация, уверенность в себе, эмоциональный интеллект, лидерство, самоорганизация, управление командой, таймменеджмент, целеполагание и т.д.);
• Профилактика эмоционального выгорания, прокрастинации, медиация и фасилитация конфликтов, поддержка в построении конструктивной коммуникации, помощь в формулировании позиций сторон, независимая оценка;
• Создание и управление проектом Корпоративного университета, выстраивание системы оценки, обучения и развития персонала;
• Создание авторских курсов, преподавание, курирование преподавателей в Корпоративном университете;
• Помощь в составлении индивидуальных планов развития (ИПР), постановке и корректировки целей развития, обучение и помощь TL в работе с командой;

• Разработка и актуализация учебных программ и методических материалов по запросу;
• Развитие актуальных навыков у разных категорий персонала (в приоритете организационные и управленческие навыки);
• Определение индивидуальных потребностей в обучении/развитии персонала для последующей оценки эффективности обучения;
• Проведение групповых и индивидуальных обучающих мероприятий: тренинги, мастер-классы, вебинары, посттренинговое сопровождение;
• Полный цикл найма: ресечинг, рекрутинг, онбординг, адаптация, сопровождение и удержание сотрудников;
• SMM: ведение корпоративного Instagram, развитие HR-бренда компании;
• HR-бренд: развитие корпоративной культуры, формирование ценностей и традиций, определение зон роста, развитие и продвижение привлекательного имиджа компании как работодателя; 
• Участие в координации работы HR-блока (стратегические сессии, планирование, регулярные ретроспективы работы);
• Модернизация и управление Корпоративным университетом (снятие запроса со стороны руководителей подразделений), формирование целей, задач, результатов обучения, дальнейшее составление планов обучения, подбор курсов, оценка результатов)